September 2023 – erste Retraite im EZJ mit Kivo und Mitarbeitenden. «Exnovation» wird ein ständiges Thema im Hinblick auf die Entlastung unserer Mitarbeitenden.
November 2023 bis April 2025 – Steuerungsgruppe:
Bildung einer 11-köpfigen Steuerungsgruppe aus Mitarbeitenden und Kirchenvorsteherschaft, die alle kirchlichen Bereiche abdeckte.
Golden Circle, Sozialraumanalyse, Bestandesaufnahme mit Angebotsbeschreibungen, Perspektivengespräche usw.
Ergebnis: Vision, Strategie, Werte und Handlungsfelder sowie Visualisierung im Sinnbild eines «Chileparks».
März 2024: Information über den Stand des Gemeindeentwicklungsprozesses an der Kirchgemeindeversammlung.
Juni 2024: Zweite Retraite in der Karthause Ittigen «Auf dem Weg zur Strategie»
August 2024: Arbeitsgruppe Liegenschaften wird ins Leben gerufen, um eine Liegenschaftenstrategie auszuarbeiten.
September 2024: Neue Gefässe entstehen, um den betrieblichen Planungsprozess als auch Informationsfluss intern zu verbessern: Gemeindekonvent, Konvent und Seelsorgekonvent.
November / Dezember 2024 – Zwei Informationsabende zum Stand der Dinge sowie der Vernehmlassung und Ideensammlung zu möglichen Handlungsfeldern
Februar 2025: Projektstudie zur Liegenschaft Zürcherstrasse 46 wird in Auftrag geben.
März 2025: Kirchenvorsteherschaft verabschiedet das erarbeitete Strategiepapier und stellt dieses an der Kirchgemeindeversammlung vor.
Mai 2025: Die Steuerungsgruppe wird auf vier Personen verkleinert.
Juni 2025: Erstes Ergebnis der Machbarkeitsstudie Zürcherstrasse 46 liegt vor.
Sommer 2025: Erste Gedanken zur neuen Organisation, Beteiligungskirche, Ausarbeitung von Arbeitsbeschrieben und Durchführung von Perspektivengespräche
September 2025: Dritte Retraite in Eschenbach «Auf dem Weg zur Beteiligungs- und Ermöglichungskirche»
Oktober 2025: Ein erstes Liegenschaftskonzept liegt vor und Grundsätze für Neuvermietungen werden beschlossen.
Januar bis April 2026: Parallelprozess «Diakonieaustausch und Rollenverständnis»
Januar bis Juni 2026: Erarbeitung neue Ressorts- und Kommissionsstruktur
Januar 2026: Auftrag der Kirchenvorsteherschaft, ein Freiwilligenkonzept auszuarbeiten
Februar 2026: Stellenausschreibung Jugendarbeit sowie Auftrag zur Überarbeitung der Machbarkeitsstudie Zürcherstrasse 46
März 2026: Pfarrwahlkommission konstituiert sich sowie Informationen an der Kirchgemeindeversammlung über den Stand des Gemeindeentwicklungsprozesses.
April 2026: Ausschreibung einer Pfarrstelle mit Schwerpunkt Jugend und Konfweg
Juni 2026: Vierte Retraite in Wurmsbach mit Hauptthema «Freiwilligenarbeit» und Nebenthema «Beteiligungskirche».
